無奈…
是要逼死誰?這麼賣命還不夠嗎?
每天都準時六點下班的單位，居然獲得人員不足需要再增員的待遇
每天都任勞任怨賣命到九、十點做完才敢下班的單位，居然得到一定要縮編的評價
到底是為誰辛苦為誰忙?
今晚的加班真的令我超級傷心
自從公司的轉變，努力的適應，人員不足除了默默調適自己努力的賣命
反正咬著牙不也過了一個月
為什麼工廠化導向之後，一切在前線的地位就變得無足輕重
前期工作混亂，需要慢慢的調配可以諒解
原有的營業所窗口本來就分配好，都過了兩個月，是不是該重視一下爭取個窗口爭取了兩個月的人
為了出貨為了業績，一切攬下來默默承受的人
居然年終檢討落得負面評價，什麼難以溝通，什麼不知找誰處理
夠了，真是夠了，我氣夠了
憑什麼不在公司的前線可以隔離這一切的炮源
誰…誰…誰來解救，我不想再混亂下去了，又響起現場打來的內線電話時讓我很想不顧一切拍桌回家
尤其是半夜八點多還在響的時刻，搞什麼，我就是不願接…
如果搬離公司，也許就不用受這些莫名其妙的氣
到底是想逼死誰，誰來給予公平的待遇?
我想像其他營業所的小姐一樣，一通電話就有人幫忙處理到好
不用自己生產成品廠務到處找，這本來是窗口的工作…本來就是…說我本位主義也好啦!
做多了大家都覺得"這是應該的"，都明說這不是我的工作還硬是說我不盡責
到底是誰沒有搞清楚狀況啊?組織改制了到底有沒有人懂啊?
當別人在算特休還有幾天一定要休完時，還傻傻的賣命的我根本不敢休，休了工作誰做?
到底是要逼死誰?
最後呢?聽到最後的答案我真的心灰意冷
每天可以準時下班特休照休，但因為"人力"有限加上外在表現良好值得嘉獎
一直體恤同事的原本以為是撿起來做的人，最後還要扛下比不上人家的需要檢討的責任
等了兩個月，為什麼爭取一個服務的窗口有這麼難?
為什麼明明是主力的銷售線還要不斷的縮縮縮
我是人，我也會累，已經累到不想再說了，不想再說真話了。
總之是黑是白，隨人抹殺，好累…我也這麼覺得，不是工作，是心。
這種工廠與營業單位的角力心機，好現實
平常對人家好一些就能得到工作上的好處嗎?
我討厭等擺明等退休的人，我看咖啡煮了人家照喝，開會還不是毫不留情的拿到搶就亂射，軟土深挖
我討厭死板板一切都要照她指示的人，這又不是公家機關，大家都是混一口飯吃有必要這樣嗎?
我討厭根本不明白要求一個苟延殘喘的人有多苛薄，一句話馬上可以壓死一根稻草
可以一切都回到正規嗎?我討厭愈來愈回去原點的感覺
希望，還在嗎?
留言列表
