記得曾經看過一個理論，最讓獅子座感到壓力的是天蠍座
說來也很妙，自己遇到過幾位主管，都是蠍子
社團的幸學姊，工作時的靜勤姊，現在的蘇姊
巧的是，自己感到被這些蠍子的女性主管賞識著，保護著，提拔著
還以為自己是跟蠍子的主管特別投緣呢!
還記得同一個辦公室裡同時聚集四隻獅子姊妹們的熱鬧情景
因為無法互相依存，所以需要切割…因為不良所以切除，就像切除腫瘤
良性沒必要留，惡性更是要除，究竟我是腫瘤，還是長出腫瘤的人
近來感到被切割....，逼到角落無計可施，試著從星座裡找尋其中的原因
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獅子座是一個很需要被老闆肯定、重視的星座。唐立淇指出，獅子座看起來很有領導能力，也很負責任，能夠在CIO排行榜表現傑出，主要還是勉強自己把事情做好，不辜負老闆的期待。唐立淇表示，很多獅子座做到某一個高位時，都有難言之隱，比方說，老闆欣賞獅子座，獅子座就會付出時間、健康，在重重壓力下完成老闆交代的目標，抗壓性相對高。
金牛座和天蠍座最容易給獅子座壓力。
金牛座樸實的作風讓獅子座在牛兒面前再怎麼炫也沒用，讓獅子座顯得很沒趣。
而天蠍座過於誠實地指責獅子座的缺失，無形中增添了獅子座的壓力。
獅子座員工的能力不錯，工作表現也還可以，但獅子座的領袖慾太強，自認比老闆還大，指揮東、指揮西，卻往往成事不足、敗事有餘，老是要她出面收拾殘局；更讓人無法忍受的是，獅子座總對老闆心懷怨懟，又在團隊搞分化，嚴重影響大家工作情緒。
「弗洛阿德」表示，以星座職場衝突而言，除一山不容二虎是天蠍座和獅子座的最佳寫照，牡羊座也很難協調，獅子座與牡羊座遇到天蠍座老闆，可能都會出現不合作、激烈反抗等現象，只是方式有所不同，前者是公開的意志力對抗，後者則是陽奉陰違，將不滿轉至檯面下。
像獅子座的人不管在什麼地方，做什麼事，大多愛逞強、出鋒頭，只要天蠍座具包容與退讓胸襟，誘發員工的潛力，就能善用獅子座特性，化缺點為優點，而且收到很好的效果。
充滿企圖心的獅子座OL,在職場上絕對會是老闆上司職得信賴的左 右手,在公司分層負責與授權制度的安排下,獅子座OL在工作中勢 必承受非常多的責任與壓力,提醒獅子座的上班族,在工作壓力之下 也要懂得,情緒的調適,以免成為辦公室中「隱形的地雷」
主官(主管)產量最多的星座 依序是：
魔羯．天蠍．牡羊．處女
天蠍主管最喜愛的部下 是那種默默耕耘 服從命令的下屬
而最討厭的下屬是意見很多 經常曠職或遲到的下屬
在天蠍主管手下做事
他的最大好處是：
福利很好 很保障下屬利益 甚至勝於自己的所得利益
天蠍主管只愛權力而已 財物他不太注重 對下屬出手很大方
而最大壞處是：
你無法攻頂 成就或職位超越過他 會受他忌諱
他對經常持有叛意 或反對意見的下屬很不能容忍
要跟天蠍主管相處 拍馬屁會產生極大的負面作用
天蠍主管並不吃這一套 他要的是實力和忠誠
所以要應付天蠍主管 最好是做到下列條件
你在他面前就紅了 他會不吝的提攜你 給你很多好處
因為他是屬於愛之深 責之切類型的主管：
１．不遲到．缺勤．曠職．．．但可容許早退
２．提出工作其他意見時 千萬不要與他的威嚴相牴觸
不可對他說出：你錯了！
你只能當成他永遠都沒錯的．提出你的意見
不要指出他的錯誤．而進行你的說服 和意見的提供
３．不要送小禮物給他（禁） 反而在你業績良好時．．．
向他索取小禮物和討賞 反而能令他對你有十分的好感
（因為他總是以你的主子自居 你有功而討賞他反而開心）
４．要經常請教他事情 他會認為你好學肯用心 印象會加分
（不管你懂不懂 還是明知故問 因為他有教導慾）
５．立場要全向著他 即使他有錯．你力挺他的立場和意見
即使後來事敗．．．
他看你的眼神就會像親生兄弟姊妹一樣 他愛死了忠誠部下
６．有顯著戰功 記得要討賞 不要悶著（不管他給不給賞）
你不討賞 他會看你不爽～＝ ＝
覺得你恃才傲物 自恃己能
拼命表現著自己很行的樣子．這樣很礙著他的眼～＝＿＝"
７．他不在乎人家犯錯．但很在乎人家肯不肯悔改或認錯
他會下來幫你收拾殘局．但你不要拼命跟他說理由
因為他是個只論事情成敗 不問製作過程的主官管
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507042008101
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